New Placement Beratung

 

In der heutigen Arbeitswelt, die unter anderem durch die Globalisierung und Digitalisierung wesentlich beeinflusst wird, gehen Arbeitsplätze nicht nur in Krisen verloren. Auch wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen müssen aufgrund ver- änderter wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Personal abbauen. Davon sind oft auch verdiente und hoch qualifizierte Mitarbeiter betroffen.

Hier bietet sich als Alternative zur klassischen Kündigung mit Abfindungszahlung die New Placement-Beratung als faire und gleichzeitig soziale Lösung an. Sie bietet dem Unternehmen Unterstützung in allen Phasen des Trennungsmanagements insbe-sondere durch Beratung der Entscheider bei der Gestaltung des Prozesses sowie Training der Führungskräfte in der Kommunikation und dem fairen Umgang mit betroffenen Mitarbeitern.
Dadurch wird eine einvernehmliche Trennung erleichtert, langwierige und kostspielige Kündigungsverfahren werden vermieden und das Risiko eines Imageverlustes vor allem bei Mitarbeitern und Kunden wird durch die Übernahme sozialer Verantwortung vermindert.

Wir beraten sowohl betroffene Mitarbeiter als auch Organisationen, die Personal abbauen müssen, gerne bei der Gestaltung eines auf Ihre Anforderungen zugeschnittenen New Placement Konzepts.